Инклюзивность в Canon

Смелость. Уважение. Сотрудничество.

Мы считаем, что наш рабочий коллектив должен отражать разнообразие и неоднородность общества, на благо которого мы работаем. В нашем европейском подразделении работает 15 000 человек, а по всему миру — 182 000 человек, среди которых можно найти людей с совершенно разной историей.

Canon и Kyosei

Философия компании Canon – Kyosei - позволяет всем людям, независимо от расы, религии или культуры, жить и работать вместе ради общего блага. Регулярные опросы Canon под названием Your Voice рассказывают истории гордящихся своими достижениями, мотивированных на упорный труд сотрудников с разными жизненными историями — все они одинаково заинтересованы в равенстве, устойчивом развитии и нацелены на будущее.

Реализация концепции инклюзивности

«Культурное многообразие и инклюзивность являются основой нашей философии, и мы стараемся претворить эти идеи в жизнь через работу с сотрудниками, проведение серии мероприятий на эту тему, а также с помощью наших внутренних амбассадоров по инклюзивности, — говорит Кэролайн Прайс, старший вице-президент по работе с персоналом. — Это помогает нам соответствовать разнообразию клиентов и компаний-партнеров, обеспечивая инклюзивную рабочую среду».

Расширение списка наших обязательств…

Культурное многообразие и инклюзивность включены в наше ценностное предложение работодателя (EVP) и демонстрируются на каждом этапе рабочего процесса наших сотрудников — от найма до выхода на пенсию. Благодаря этим обязательствам мы создаем более инклюзивную организацию, где каждый может чувствовать уважительное отношение и личную ценность как сотрудника.

Дополнительную информацию о поддержке см. здесь

…И стремление достигать большего

В процессе найма, обучения сотрудников и управленческой деятельности мы стремимся назначать, обучать и награждать кандидатов, наиболее заслуживающих этой роли, — от стажеров до старших руководителей.

Team members with hands in circle_GettyImages-837737106

Больше о Canon

Культурное многообразие, равенство и инклюзивность также являются основой нашей программы корпоративной социальной ответственности (CSR) и соответствующих ценностей. Мы стремимся предоставлять возможности для роста, обучения и развития — мы поддерживаем тех, кто создает для нас научные и технологические инновации, а также строим общество, где каждый сможет быть полезным и играть активную роль.