Знакомство с Canon
Насколько хорошо вы знаете Canon? Наш бизнес стремительно развивается: узнайте, чем мы занимаемся помимо камер, принтеров и фотокопировальных аппаратов.
Уникальная возможность построить карьеру в Canon.
Мы понимаем, что устройство на новую работу — это шаг в неизвестность, поэтому мы упростили наш процесс подбора кадров, сделав его как можно более удобным. Между вами и миром исключительных возможностей остается всего несколько шагов... Эта инфографика иллюстрирует процесс подачи заявления о приеме на работу.
Подача заявления
Отправьте ваше заявление о приеме на работу, и мы рассмотрим его в течение 24 часов.
Интервью
Мы проинформируем вас о статусе вашего заявления. В случае приглашения на собеседование мы предложим вам пройти не более 2 этапов отбора, которые включают в себя презентацию и, возможно, выполнение технического задания.
Обратная связь
Мы свяжемся с вами (и, надеемся, сделаем предложение в устной форме) в течение 48 часов после заключительного этапа собеседования.
Предложение
Вы получите предложение в письменном виде, пакет ознакомительных материалов и исчерпывающую информацию о введении в должность по электронной или обычной почте в течение 3–5 дней.
Знакомство с камерой
Мы стремимся поддерживать связь во время процесса приема на работу. Сообщите нам, если у вас возникнут вопросы, и мы постараемся сделать все возможное, чтобы обеспечить эффективное взаимодействие. Мы будем рады, если вы присоединитесь к нам.
Советы по подаче заявления о приеме на работу и прохождению собеседования
Советы по подаче заявления о приеме на работу и прохождению собеседования
Составьте список
Расскажите о своих навыках. Чего вы ожидаете от своей работы? Необходимо иметь четкое представление о том, что вы можете предложить, и что вы хотите получить от работы.
Составьте резюме
Акцентируйте внимание на опыте и навыках, которые имеют отношение к желаемой должности, это поможет выделить ваше резюме на переполненном рынке труда.
Подготовьтесь к собеседованию
Подумайте, какие вопросы вам могут задать, и подготовьте на них четкие и ясные ответы с примерами.
Задавайте вопросы
Нам нужны люди с пытливым умом, способные как защищать, так и изменять и бросать вызов существующему порядку вещей, поэтому не бойтесь задавать нам вопросы.
Покажите, на что вы способны
Самое важное для Canon — это люди, поэтому не бойтесь проявить свою индивидуальность. Покажите, в чем заключается ваша уникальность, и будьте готовы присоединиться к творческому процессу.
Часто задаваемые вопросы
Вопрос. Что происходит с моим заявлением после отправки?
A. Как только мы получим ваше заявление, вам будет отправлено уведомление по электронной почте. Наши специалисты по подбору персонала будут связываться с вами на всех основных этапах, чтобы договариваться о собеседованиях и предоставлять актуальную информацию о ходе рассмотрения вашего приема. Для получения дополнительной информации обратитесь к специалисту по подбору персонала Canon.
Вопрос. Вы оплачиваете визы или расходы на переезд?
A. Нет. Мы стремимся при любой возможности закрывать вакансию за счет наших собственных сотрудников или набирать персонал локально. Убедитесь, что у вас есть соответствующая виза и все необходимые разрешения на работу в той стране, в который вы подали заявление, поскольку специалисты по подбору персонала будут требовать наличия подтверждающих документов.
Вопрос. Как мне оставаться в курсе новых возможностей трудоустройства в Canon?
A. Подпишитесь на эту рассылку, и вы будете получать информацию о новых возможностях трудоустройства в компании Canon в регионе EMEA.
Вопрос. Где можно найти информацию о вакансиях Canon за пределами региона EMEA?
A. На этом сайте представлена информация и вакансии для жителей Европы, Африки и Ближнего Востока. Для получения подробной информации о вакансиях, продуктах и сервисном обслуживании за пределами региона EMEA посетите официальный веб-сайт Canon для вашей страны/региона — его можно найти здесь.
Вопрос. Как найти информацию о зарплатах, пособиях и льготах?
A. Компания Canon осуществляет политику поощрения сотрудников в соответствии со спецификой деятельности на местных рынках в регионе EMEA. Ваш региональный специалист по подбору персонала или контактное лицо в отделе кадров предоставит подробную информацию по этому вопросу в процессе рассмотрения вашего заявления о приеме работу.